07/01/2008 11:50 GMT+7

Cách tính lương và ngày phép khi nghỉ việc trước thời hạn?

Luật sư TRỊNH VĂN HIỆP
Luật sư TRỊNH VĂN HIỆP

TTO - * Tôi vào làm tại công ty ngày 15-11-2006 và bắt đầu ký hợp đồng ngày 1-1-2007, hợp đồng hai năm. Trên hợp đồng có tách tiền lương tính từ 1-1-2007 đến 31-12-2007 là 2.000.000 đồng; từ 1-1-2008 đến 31-12-2008 để trống, chưa thỏa thuận.

Đến nay đã đến thời điểm cần thỏa thuận tiền lương của năm 2008 để điền vào hợp đồng, nhưng hai bên vẫn chưa thỏa thuận được do chưa thỏa mãn theo yêu cầu của tôi. Xin hỏi:

- Nếu tôi muốn chấm dứt hợp đồng và xin nghỉ vào ngày 29-2-2008 (qua Tết âm lịch) thì theo qui định của công ty, tôi sẽ phải báo trước 30 ngày và bàn giao công việc theo đúng qui định. Trường hợp này tôi có được hưởng tháng lương thứ 13 theo đúng luật định không?

- Theo qui định của công ty, những người làm đủ một năm mới bắt đầu được tính phép năm, vì vậy tháng 11-2007 tôi mới bắt đầu được tính hai ngày phép của năm 2006, và phép năm của năm 2007 là 12 ngày tôi vẫn chưa được hưởng. Nếu xin nghỉ vào ngày 29-2-2008, tôi có được tính 12 ngày phép của năm 2007 không, và có được cộng thêm hai ngày phép năm của năm 2008?

(Huong)

- Tư vấn của Việc làm Online:

Nếu bạn muốn chấm dứt hợp đồng lao động và xin nghỉ việc vào ngày 29-2-2008, việc bạn có được hưởng tháng lương thứ 13 (tiền thưởng) hay không tùy thuộc vào sự thỏa thuận của bạn với người sử dụng lao động được qui định trong hợp đồng lao động hoặc được qui định trong qui chế của doanh nghiệp (theo điều 63 Bộ luật lao động).

Theo điều 74 Bộ luật lao động: "Người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo qui định sau: a) 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường…".

Và theo khoản 3 điều 76 Bộ luật lao động: "Người lao động do thôi việc hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm thì được trả lương những ngày chưa nghỉ”.

Chiếu theo qui định trên, bạn được công ty trả lương cho những ngày nghỉ phép của năm 2007 mà bạn chưa nghỉ. Còn năm 2008 bạn làm việc đến ngày 29-2-2008 thì không được nghỉ hai ngày phép.

Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề lao động việc làm, kỹ năng nghề nghiệp, quyền lợi của người lao động... bạn đọc có thể gửi về chương trình Tư vấn việc làm tại địa chỉ: tto@tuoitre.com.vn

Để chính xác về nội dung, vấn đề cần hỏi, bạn đọc vui lòng gõ có dấu (font chữ unicode). Chân thành cảm ơn!

KIM NHUNG thực hiện

Luật sư TRỊNH VĂN HIỆP
Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0

Tuổi Trẻ Online Newsletters

Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất

Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên