Ngày 12-6, tại Tỉnh ủy Phú Yên, bà Cao Thị Hòa An, Bí thư Tỉnh ủy Phú Yên và ông Nguyễn Đình Trung, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk đồng chủ trì hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Yên và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk.
Các đại biểu thảo luận, cho ý kiến về đề án hợp nhất các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh Đắk Lắk và Phú Yên; phương án bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, người làm việc tại cơ sở 2 ở Phú Yên.
Thông tin tại hội nghị, Sở Nội vụ Đắk Lắk đã thẩm định 13/13 đề án hợp nhất các cơ quan chuyên môn của hai tỉnh Đắk Lắk và Phú Yên. Riêng Thanh tra tỉnh mới thực hiện đề án sắp xếp thanh tra tỉnh, chưa xây dựng đề án hợp nhất thanh tra hai tỉnh.
Sau khi sắp xếp, các cơ quan, tổ chức trực thuộc UBND tỉnh Đắk Lắk có 13 cơ quan chuyên môn, hai cơ quan hành chính tương đương sở gồm Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Đắk Lắk, Ban Quản lý khu kinh tế Phú Yên và chín đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh.
Về phương án sắp xếp, bố trí người làm việc tại cơ sở 2 ở Phú Yên, UBND tỉnh Đắk Lắk thống nhất với UBND tỉnh Phú Yên đề xuất nguyên tắc sắp xếp, bố trí một lãnh đạo cấp phó sở, ngành tại cơ sở 2 để phụ trách việc lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành công việc và tiếp công dân định kỳ; không bố trí công chức làm ở vị trí chuyên môn dùng chung (văn thư, kế toán, thủ quỹ, hành chính tổng hợp... tại bộ phận văn phòng) làm việc tại cơ sở 2.
Đối với các bộ phận chuyên môn xác định cần thiết bố trí công chức tại cơ sở 2 thì tỉ lệ không quá 50% số lượng công chức hiện có mặt tại bộ phận đó của cơ quan hiện tại của Phú Yên. Thống nhất bố trí tỉ lệ 90-100% công chức, viên chức tại các bộ phận có tính chất đặc thù như Thanh tra tỉnh, Chi cục Quản lý thị trường, Chi cục Kiểm lâm…
Dự kiến, toàn tỉnh Phú Yên (khối nhà nước, khối Đảng) có 1.231 công chức, viên chức làm việc tại cơ sở 2; có 516 công chức, viên chức làm việc tại trung tâm hành chính mới.
Phát biểu tại hội nghị, bà Cao Thị Hòa An, Bí thư Tỉnh ủy Phú Yên và ông Nguyễn Đình Trung, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk đều cho rằng thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy hai tỉnh xác định việc xây dựng phương án nhân sự cho tỉnh mới không chỉ đơn thuần là việc sắp xếp tổ chức bộ máy, mà còn là quá trình lựa chọn, bố trí đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài, có uy tín, có tầm nhìn, thực sự vì quê hương, đất nước; bảo đảm hài hòa giữa kế thừa và đổi mới, giữa yếu tố chính trị, chuyên môn, khả năng tổ chức thực hiện.
Do quãng đường đi lại giữa hai tỉnh xa nên phải tính toán kỹ để chuẩn bị vấn đề lưu trú, đi lại, cơ sở vật chất. Phương án xây dựng cơ sở hai theo đề xuất tại hội nghị là cơ bản hợp lý; ngoài vận hành tốt bộ máy cấp tỉnh, tỉnh còn phải hỗ trợ cấp xã nên buộc phải có cơ sở hai. Trong quá trình vận hành bộ máy cấp tỉnh mới, số lượng viên chức, công chức có thể thay đổi theo quý.
Theo bà Cao Thị Hòa An, Bí thư Tỉnh ủy Phú Yên, việc vận hành bộ máy không chỉ dừng lại ở cấp tỉnh, mà còn phải tính đến cấp xã. Tỉnh sẽ tổ chức vận hành thử nghiệm bộ máy chính quyền cấp xã sau sáp nhập, chọn một xã và một phường làm điểm để đánh giá, rút kinh nghiệm trước khi triển khai toàn diện.
Đắk Lắk lập tổ phản ứng nhanh để chuẩn bị vận hành chính quyền 2 cấp
Ngày 12-6, UBND tỉnh Đắk Lắk quyết định thành lập tổ phản ứng nhanh triển khai công tác chuẩn bị cho vận hành của chính quyền địa phương cấp xã khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Theo quyết định trên, tổ phản ứng nhanh do ông Nguyễn Tuấn Hà, Phó chủ tịch thường trực UBND tỉnh làm tổ trưởng.
Tổ phản ứng nhanh nhằm triển khai các nhiệm vụ liên quan đến tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp, bảo đảm tiến độ, yêu cầu đặt ra về thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông... VŨ LONG
