Tôi muốn biết đình chỉ chức vụ và đình chỉ công tác có khác nhau hay không? Nếu bị ra quyết định đình chỉ chức vụ có hiệu lực khi nào và bao giờ hết hiệu lực?
Ngô Công Bình (BinhNCvietinbank.vn)
Luật sư LÊ VĂN HOAN, Đoàn luật sư TP.HCM, trả lời: Do bạn không nêu rõ bạn tham gia quan hệ pháp luật như thế nào là quan hệ lao động, viên chức hay công chức nên tôi chỉ có nêu nguyên tắc:
Đình chỉ chức vụ là cấp trên hoặc người được ủy quyền đình không cho một cá nhân thực hiện quyền hoặc nghĩa vụ liên quan đến một chức vụ cụ thể.
Ví dụ: Nếu bạn là trưởng phòng tín dụng của một ngân hàng thì việc đình chỉ chức vụ nghĩa là bạn không còn giữ chức vụ là trưởng phòng tín dụng nữa và không được quyền ký hồ sơ liên quan đến chức vụ vụ này.
Còn đình chỉ công tác là đình chỉ mọi hoạt động của người này đối với tất cả các công việc được giao.
Như vậy, phạm vi đình chỉ công tác lớn hơn phạm vi đình chỉ chức vụ. Có thể người nào đó chỉ bị đình chỉ chức vụ nhưng không bị đình chỉ công tác. Vì ngoài công việc của chức vụ do người đó phụ trách thì người đó còn có những công việc khác.
Thời hạn đình chỉ chức vụ có thể được ghi rõ trong quyết định. Còn nếu không nêu thì đương nhiên là chấm dứt luôn chức vụ đó. Vi bản thân từ đình chỉ đã thể hiện nội dung này (trừ trường hợp ghi “tạm đình chỉ”).
