Sir Jim Ratcliffe biến MU trở nên độc hại vì email chấn động

(PLO)- Sir Jim Ratcliffe biến sân tập của MU trở nên "độc hại" với email gây chấn động chỉ trích nhân viên CLB.

0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam

Đó là dòng tít được chia sẻ trong bài viết của tờ Sun Sports (Anh) hôm nay 9-5. Đồng chủ sở hữu Manchester United là Sir Jim Ratcliffe vô cùng thất vọng và đã chỉ trích tình trạng cơ sở vật chất tồi tệ của đội khi ông ghé thăm trung tâm huấn luyện Carrington. Các nhân viên tại Manchester United đã vô cùng tức giận trước email của Sir Jim Ratcliffe.

Người đứng đầu tập đoàn hóa dầu INEOS, 71 tuổi, đã mua 27,7% cổ phần MU vào đầu năm nay và đã thực hiện những thay đổi sâu rộng ở hậu trường kể từ khi ông được trao quyền kiểm soát toàn bộ hoạt động bóng đá của MU.

mu-sir-jim-ratcliffe.png
Sir Jim Ratcliffe đã nhìn thấy nhiều thứ tồi tệ về cơ sở vật chất ở MU. ẢNH: GETTY

Gần đây, sau khi ghé thăm trung tâm huấn luyện Carrington, Sir Jim Ratcliffe đã gửi email cho các nhân viên MU yêu cầu họ “dọn dẹp sạch sẽ mớ hỗn độn”. Trong Email, Sir Jim Ratcliffe coi một số khu vực trong sân tập của MU và sân Old Trafford là "sự ô nhục". Sun Sports đưa tin, email này đã biến bầu không khí ở Carrington trở nên "độc hại".

Sir Jim Ratcliffe viết trong email: “Tôi đã có một chuyến tham quan thú vị xung quanh một số cơ sở vật chất. Tôi e rằng tôi đã bị ảnh hưởng ở nhiều chỗ bởi tình trạng lộn xộn ở mức độ cao. Đặc biệt bộ phận CNTT mà nói thẳng ra là đáng hổ thẹn và phòng thay đồ của U-18, U-21 cũng chẳng khá hơn là bao.

Những tiêu chuẩn này sẽ không đạt được những gì chúng tôi mong đợi ở INEOS và chúng tôi là một công ty hóa chất. Manchester United là một tổ chức thể thao ưu tú. Về nhiều mặt, đó là một việc nhỏ nhưng nếu tổ chức không có tiêu chuẩn và kỷ luật thì sẽ không thành công.

Tôi sẽ biết ơn trong tương lai nếu chúng tôi áp dụng các tiêu chuẩn phù hợp về quản lý nhà ở ở mọi nơi. Điều đó phản ánh không tốt về câu lạc bộ nếu chúng tôi có khách, cha mẹ cầu thủ trẻ, cầu thủ mới và giới truyền thông, họ thấy chúng tôi không đủ quan tâm để giữ mọi thứ ổn định”.

manchester-united.png
Cơ sở vật chất của MU lạc hậu hàng thập kỷ so với đối thủ. ẢNH: GETTY

Vào đầu tuần này, lãnh đạo MU đã nói với các nhân viên rằng chính sách làm việc tại nhà hiện tại, được câu lạc bộ áp dụng trong đại dịch COVID-19 sắp kết thúc. Sau đó, Sir Jim Ratcliffe tiếp tục nói rõ quan điểm của mình với bất kỳ nhân viên nào bất mãn. Tờ The Guardian (Anh) trích dẫn lời nói của Sir Jim Ratcliffe: “Nếu bạn không thích, vui lòng tìm việc làm khác thay thế.”

Bộ phận CNTT mà Sir Jim Ratcliffe nhắc đến có mức lương thấp nhất trong câu lạc bộ và được yêu cầu làm những công việc tương đối tầm thường. Một người ở bộ phận này chia sẻ với Sun Sports rằng, họ cảm thấy mình bị biến thành vật tế thần cho một vấn đề lớn hơn nhiều của câu lạc bộ ngoài những gì họ làm. Người này cũng khẳng định, bức thư của Sir Jim Ratcliffe tạo ra sự tiêu cực tại Carrington.

sir-jim-ratcliffe-mu.png
Sir Jim Ratcliffe đang tạo ra những thay đổi mạnh mẽ ở MU. ẢNH: GETTY

Toàn bộ cách tiếp cận của Sir Jim Ratcliffe đã không diễn ra suôn sẻ và nhiều người trong số khoảng 1.000 nhân viên lo ngại về công việc của họ. Những người ở MU ban đầu nhấn mạnh rằng việc Sir Jim Ratcliffe trở thành đồng chủ sở hữu mới của câu lạc bộ đã tạo nên bước nhảy vọt cho mọi người. Nhưng bây giờ, nhiều nhân viên hiện đã mất đi sự hưng phấn ban đầu đó.

Trong số nhiều bình luận tiêu cực về Manchester United, Sir Jim Ratcliffe đã mô tả bảo tàng của câu lạc bộ là "tào lao", điều chắc chắn sẽ khiến những người làm việc tại đây cảm thấy không vui vẻ gì.

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

Cuộc chia ly màu đỏ

Cuộc chia ly màu đỏ

(PLO)- Hành trình của Hàn Quốc tại World Cup 2026 đã kết thúc theo kịch bản đau đớn nhất, với một cuộc chia ly chói ngời sắc đỏ.