Theo Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP La Thanh Tuấn, những năm qua Công đoàn Viên chức TP đều xác định chủ đề thực hiện “Vì lợi ích đoàn viên” gắn với giải pháp “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”.
Qua đó, công đoàn đã chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, nhất là công chức, viên chức, người lao động (CNVC, NLĐ) bị bệnh nan y, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị.
Cụ thể, chăm lo 1.119 trường hợp bệnh hiểm nghèo với hơn 4,8 tỷ đồng; trao 8 mái ấm công đoàn; 1417 học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CN, VC, NLĐ vượt khó học giỏi với hơn 3,6 tỷ đồng.
 |
| Các đại biểu biểu quyết thông qua chương trình Đại hội. Ảnh: VÕ THƠ |
Cùng với đó, giới thiệu cho đoàn viên công đoàn tham gia các chương trình ưu đãi, giảm giá khi mua sắm, sản phẩm được giảm giá từ 20% đến 60%, làm lợi cho đoàn viên công đoàn hơn 6,476 tỷ đồng.
Ngoài ra, chủ động tham gia các chủ trương, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ. Trong đó, Quỹ tín dụng CEP có 3.835 lượt đoàn viên công đoàn vay với hơn 203 tỷ đồng, góp phần hạn chế tín dụng đen.
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức TP đẩy mạnh cải cách hành chính, kết nối và triển khai các hoạt động công đoàn theo hướng khai thác hiệu quả công nghệ thông tin, giúp hoạt động quản lý, điều hành hiệu quả.
 |
Phó Bí thư Đảng ủy khối Hàng Thị Thu Nga phát biểu tại Đại hội. Ảnh: VÕ THƠ |
Phó Bí thư Đảng ủy khối, bà Hàng Thị Thu Nga, biểu dương những kết quả Công đoàn Viên chức TP đã đạt được trong nhiệm kỳ qua.
Tuy nhiên, theo bà Nga, bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động Công đoàn Viên chức TP vẫn còn tồn tại những hạn chế. Trong thời gian tới, trước những thời cơ đan xen thách thức, đòi hỏi phong trào CNVC, NLĐ và hoạt động công đoàn phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa.
Bà Nga đề nghị các cấp công đoàn cần có giải pháp để tham mưu cho cấp uỷ, lãnh đạo đơn vị phát huy tốt vai trò tham mưu của cán bộ, đoàn viên trong thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước, của ngành, đơn vị.
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hướng hoạt động công đoàn về cơ sở với phương châm vì đời sống, việc làm của CNVC, NLĐ và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
“Cần tập trung các giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, tác phong công nghiệp. Tăng cường đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể”- bà Nga nhấn mạnh.
Bên cạnh đó, cần đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động. Đa dạng hóa phương thức, nâng cao hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Tổ chức các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước theo hướng đổi mới, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng, lĩnh vực…
