18/04/2010 04:20 GMT+7

Hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào?

B.T.

TT - Tôi làm việc tại một công ty liên doanh và đã kết thúc hợp đồng lao động (HĐLĐ) ngày 25-3-2010. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được 13 tháng. Theo quy định, khi nghỉ việc tôi được hưởng ba tháng trợ cấp. Tuy nhiên, tôi nghỉ thai sản từ ngày 1-3-2010. Xin hỏi trợ cấp thất nghiệp của tôi được tính từ ngày 25-3-2010 hay từ 1-7-2010 (sau khi hết thời gian nghỉ thai sản)? Ngoài ra, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần không?

-Theo điều 15 nghị định số 127 ngày 12-12-2008 của Chính phủ (quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp), người lao động được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau: đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt HĐLĐ; đã đăng ký với cơ quan lao động khi bị mất việc làm, chấm dứt HĐLĐ; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động.

Việc đăng ký phải được thực hiện trong thời hạn bảy ngày làm việc, kể từ ngày bị mất việc làm hoặc chấm dứt HĐLĐ. Thời điểm hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày đăng ký.

Nếu đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên, từ ngày thứ 16 kể từ ngày đăng ký (không phải tính từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hay từ ngày hết hạn nghỉ thai sản), chị sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra, căn cứ vào khoản 3 điều 16 nghị định trên, chị không được nhận trợ cấp thất nghiệp một lần mà được nhận hằng tháng.

B.T.