Hiện tôi có thai 4 tháng, vì có việc nên đến tháng 5-2013 tôi mới đóng tiếp BHXH. Trường hợp tôi có được hưởng chế độ thai sản không (ngày dự sinh của tôi là 24-10-2013)? (Lê Hồng Nhung)

- Theo Điều 14 nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 26-12-2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 28 Luật BHXH: lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo khoản 1 mục II Phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30-1-2007 của Bộ LĐ-TB&XH về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc:

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều 14 của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP được hướng dẫn như sau: lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Bạn dự sinh vào ngày 24-10-2013 thì khoảng thời gian 12 tháng để bạn đóng BHXH trước khi bạn sinh con được tính từ tháng 11-2012 đến tháng 10-2013. Công ty đóng BHXH cho bạn đến tháng 12-2012, đến tháng 3-2013 thì công ty mới chấm dứt HĐLĐ với bạn, do đó công ty phải có nghĩa vụ đóng BHXH cho bạn đến tháng 3-2013.

Chiếu theo quy định pháp luật nêu trên, trong khoảng thời gian từ tháng 11-2012 đến tháng 10-2013, bạn phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên thì mới đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Theo như bạn trình bày, từ tháng 11-2012 đến tháng 5-2013, bạn mới đóng BHXH chỉ được 2 tháng, do đó đến tháng 10-2013 bạn phải đóng BHXH thêm ít nhất 4 tháng nữa thì bạn mới đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.