Khi được tưởng thưởng xứng đáng, lao động sẽ cống hiến hết mình cho công việc. Trong ảnh: nhân viên một công ty tư vấn tuyển dụng - Ảnh: KEVIN TÙNG

Báo cáo trên được Navigos Group khảo sát trên 3.400 người tìm việc và 500 chuyên gia nhân sự. 

Theo báo cáo này, Navigos Group đã khảo sát và kết quả phần lớn doanh nghiệp (gần 64%) sẽ thưởng Tết 2019 cho nhân viên của mình cao hơn 1 tháng lương thực lĩnh tại doanh nghiệp trong năm 2018.

Khoảng 17% số doanh nghiệp được khảo sát cho biết mức thưởng bình quân của nhân viên sẽ thấp hơn 1 tháng lương vì nhiều lý do khác nhau. 19% số doanh nghiệp sẽ thưởng khoảng 1 tháng lương.

Thưởng tết 2019 sẽ chủ yếu thưởng theo tình hình kinh doanh và kết quả lao động

"Chính sách thưởng tết năm 2019 của nhiều doanh nghiệp sẽ không thay đổi so với năm 2018. Phần lớn doanh nghiệp vẫn sẽ lựa chọn hình thức tính mức thưởng tết theo tình hình kinh doanh của công ty.

Bên cạnh đó, kết quả công việc của nhân viên cũng đóng góp một phần vào mức thưởng tết và thưởng theo cấp số nhân của tháng lương là những hình thức thưởng doanh nghiệp lựa chọn phổ biến" - báo cáo này nêu.

Đặc biệt, trong số các doanh nghiệp quyết định tăng mức thưởng tết năm 2019, đa số sẽ tăng mức thưởng từ 5% đến dưới 10% so với năm vừa qua. Tuy nhiên, vẫn có những doanh nghiệp cho biết sẽ tăng gần gấp đôi mức thưởng của năm 2018.

Báo cáo cũng cho biết hầu hết người lao động tham gia khảo sát đều hài lòng với mức thưởng tết mà họ đã nhận được trong năm 2018. Nhưng trong trường hợp công ty không thưởng tết như mong đợi, phần lớn sẽ phản ứng lại.

Cụ thể có tới 27% số nhân viên cho biết sẽ nghỉ việc và xin việc nơi khác có mức thưởng tết tốt hơn nếu không nhận được mức thưởng tết năm nay như mong muốn. Số đông (khoảng 55%) cho biết sẽ kiến nghị để công ty đáp ứng nhu cầu.

Theo Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ Lao động - thương binh và xã hội), năm 2018, mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân là 1 tháng lương, tương đương 5,5 triệu đồng/người (nếu so với tết năm 2017, mức thưởng này cũng tăng hơn 10%).

Người có mức thưởng tết 2018 cao nhất là 1,5 tỉ đồng, làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở TP.HCM. Người có mức thưởng tết 2018 thấp nhất 20.000 đồng là một lao động làm việc tại doanh nghiệp dân doanh ở tỉnh Vĩnh Phúc.

Khoảng cách giàu nghèo về phúc lợi xã hội ngày càng lớn

TTO - Sự phân phối các thành quả kinh tế, phúc lợi xã hội đang có chênh lệch lớn khiến cho những hộ nghèo, dân tộc thiểu số vẫn chịu nhiều rủi ro và các cú sốc từ bên ngoài.