(PLO)- Việt Nam có thể xem xét áp dụng hệ thống bổ nhiệm lâu dài hoặc có lộ trình thăng tiến rõ ràng để tạo động lực phấn đấu cho giảng viên trẻ.

(PLO)- Để phát triển đội ngũ giảng viên giỏi, dù tung nhiều chính sách hấp dẫn nhưng có trường vẫn phải đau đầu với cảnh “người đến không nhiều, người đi cũng không ít”, có trường thậm chí tuyển không được ai.

(PLO)- Để thu hút giảng viên giỏi, nhiều trường ĐH công lập sẵn sàng thưởng ngay 100-500 triệu đồng cho ứng viên đặc biệt trúng tuyển, chi hàng chục tỉ đồng cho tiến sĩ mới làm nghiên cứu.