(PLO)- TP.HCM đưa ra bảy nhóm giải pháp kéo giảm tỉ lệ cán bộ thôi việc trong đó sẽ đẩy mạnh chuyển đổi số trong khu vực công gắn với thí điểm mô hình làm việc không cần có mặt trực tiếp tại cơ quan.