Doanh nghiệp cần gì ở sinh viên?

Nhiều sinh viên mới ra trường, hồ sơ rất... sạch, chưa có một chút kinh nghiệm đã muốn ứng thí vào vị trí quản lý, dĩ nhiên doanh nghiệp sẽ đặt vấn đề ngay. Và đó là những sinh viên thiếu thực tế

 

 

Bà Tạ Uyển Phương Như, Giám đốc kinh doanh nhà phố Công ty Tood’s Realty, cho rằng sinh viên không nên kỳ vọng quá cao vào tấm bằng ĐH sẽ làm công việc tốt, lương cao mà muốn làm thầy trước nhất hãy làm thợ để hiểu rõ cuộc sống phải có sự va chạm, trải nghiệm, đúc kết kinh nghiệm, học hỏi và biết nắm bắt cơ hội mới bước lên đỉnh vinh quang. Bà cũng cho biết ngoài những lợi thế tuổi trẻ như siêng năng, chịu khó, ham học hỏi, sức bền trong quá trình chạy đua trong công việc tốt thì ngoại ngữ trong thời buổi thị trường này là yếu tố quyết định cơ hội lớn dành cho sinh viên mới ra trường, nếu sinh viên yếu ngoại ngữ thì sẽ mất nhiều cơ hội.

Nên làm thợ trước khi làm thầy

Nhận xét về sinh viên trong lĩnh vực lâm sản, bà Lê Thị Thùy Nga, Trưởng Phòng Nhân sự Tập đoàn Kỹ nghệ gỗ Trường Thành, cho rằng để có một công việc tốt, lương cao, trước mắt bạn đừng nên có trong đầu ý nghĩ nhảy việc hay muốn làm sếp ngay lập tức, nhà tuyển dụng họ rất tinh và họ sẽ nhận ra ngay. Bà chia sẻ thông tin không mấy vui là nhiều sinh viên không chịu làm việc trực tiếp tại bộ phận sản xuất, mà chỉ muốn làm công việc thiết kế để được làm việc ở văn phòng, dù rằng đề tài tốt nghiệp của các bạn lại rất... sản xuất như sấy gỗ, ván... Nếu đồng ý làm ở bộ phận sản xuất thì các bạn lại muốn làm cán bộ quản lý sản xuất, trong khi kinh nghiệm thực tiễn về nghề, cũng như về quản lý chưa có. “Nếu sinh viên ứng tuyển vào vị trí sản xuất mà trong đầu chỉ muốn ngồi phòng máy lạnh hay ngại xuống xưởng thì tốt nhất nên xem lại định hướng nghề nghiệp của mình” - bà Thùy Nga nói.

Đồng quan điểm của bà Lê Thị Thùy Nga, ông Nguyễn Hữu Thạnh, Tổng Giám đốc Công ty Tập đoàn Điện Bàn, lại quan tâm nhiều đến thái độ đối với nghề nghiệp của sinh viên. Ông cho rằng nhiều sinh viên ra trường hối hả tìm việc, “chớp” được cơ hội, phỏng vấn rất “ngon lành” nhưng đến khi vào làm thật thì họ bị sốc. Và bỏ việc ngay sau tuần làm việc đầu tiên. Môi trường doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp mảng nông nghiệp cây trồng như công ty ông cần những lao động vừa có chất xám nhưng đôi khi vẫn lên đồng xuống ruộng. Hay có một số sinh viên mới ra trường chân ướt chân rào vào công ty đã nghĩ ngay đến việc ưu tiên là “làm đẹp” mục kinh nghiệm trong hồ sơ xin việc để sẵn sàng “nhảy việc”.

“Bất cứ làm việc gì, ở đâu thì đầu tiên phải chú trọng thái độ. Làm việc cũng như yêu đương, phải có thủy có chung. Mà một bộ phận sinh viên bây giờ hình như thiếu điều đó” - ông Thạnh chia sẻ.

Trước giờ G, sinh viên cần chuẩn bị gì?

Ngày 16-10, chính thức khai mạc ngày hội việc làm tại Trường ĐH Nông Lâm TP HCM. Đây được coi là cơ hội lớn cho những sinh viên có ý định tìm việc. Để nắm bắt được cơ hội thì ngoài việc chuẩn bị hồ sơ thật tốt sinh viên cần tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp, vị trí mình muốn ứng tuyển.

“Rất nhiều sinh viên mới ra trường, hồ sơ rất... sạch, chưa có một chút kinh nghiệm đã muốn ứng thí vào vị trí quản lý, dĩ nhiên doanh nghiệp họ sẽ đặt vấn đề ngay. Và đó là những sinh viên thiếu thực tế” - ThS Đặng Kiên Cường, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ sinh viên - Quan hệ doanh nghiệp, nhận xét. Ông cho biết hằng năm nhà trường nhận rất nhiều đơn đặt hàng từ doanh nghiệp. Nhiều ngành như cơ khí, chăn nuôi nhà trường thậm chí thiếu nguồn cung. Có nhiều ý kiến phản hồi tích cực về năng lực, thái độ làm việc của sinh viên nhưng cũng có không ít những ý kiến phàn nàn về sự thụ động của sinh viên cũng như các ý kiến liên quan đến “thủy chung” trong công việc.

Thái độ tích cực trong công việc được doanh nghiệp đặc biệt chú ý. Là dân có kết quả học tập “tay ngang” nhưng được trang bị kiến thức và thái độ tích cực thì vẫn có khả năng cạnh tranh để sở hữu cho mình một suất việc làm tốt. Mặt khác, nếu kết quả học tập tốt nhưng thiếu kỹ năng và các kiến thức phụ trợ thì vẫn nhận “trái đắng” như thường. Chính vì vậy, trước khi đến gặp doanh nghiệp phỏng vấn trực tiếp, chính sinh viên phải nhìn nhận lại khả năng, thái độ cũng như kỹ năng cần thiết của bản thân.