Theo đó, trong 6 tháng cuối năm 2017, TP.HCM cần khoảng 139.000 lao động, trong đó quý III cần khoảng 71.000 lao động và quý IV khoảng 68.000 lao động. Theo cơ cấu trình độ, xu hướng nhu cầu nhân lực có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm gần 38%, trung cấp chiếm gần 14%, sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật lành nghề trên 21%, lao động chưa qua đào tạo khoảng 27%.

Đại diện Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động cho rằng trong 6 tháng cuối năm, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh sẽ gia tăng nhu cầu nhân lực cần tuyển dụng. Tuy nhiên nhu cầu tuyển dụng chú trọng nhân lực có chất lựợng cao (bao gồm kiến thức nghề nghiệp phù hợp, kỹ năng nghề, thái độ - tác phong - kỷ luật) và năng lực giao tiếp ngoại ngữ, nên thị trường lao động thành phố luôn trong tình trạng nghịch lý thiếu - thừa, mất cân đối trong các nhóm ngành nghề như cơ khí, công nghệ thông tin, kiến trúc - xây dựng, dệt - may, chế biến lương thực thực phẩm, du lịch - nhà hàng - khách sạn,...

Được biết, trong 6 tháng đầu, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố đã thực hiện khảo sát trực tiếp nhu cầu tuyển dụng tại 5.200 doanh nghiệp; trên 10.000 nhu cầu tìm việc làm của sinh viên các trường đại học, cao đẳng, trung cấp sắp tốt nghiệp ra trường, trên 30.000 nhu cầu học nghề của học sinh các trường Trung học phổ thông. Đồng thời thường xuyên khảo sát, cập nhật thông tin cung - cầu lao động từ các kênh thông tin tuyển dụng và thông tin, nhu cầu tìm việc của người lao động với tổng số 18.110 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 185.320 chỗ làm việc và 45.288 người lao động có nhu cầu tìm việc.