* Tôi đóng BHXH từ tháng 5-2009 tới tháng 2-2012, từ tháng 3 đến tháng 8-2012 tôi xin nghỉ không lương. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? (Phạm Thị Thanh Trang)

- Khoản 1 Điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ-CP của Chính phủ ngày 22-12-2006 hướng dẫn một số điều của Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 28 Luật BHXH như sau: Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo khoản 1, Mục II, phần B Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30-1-2007 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐCP ngày 22-12-2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc: Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Bạn sinh con ngày 9-9-2012, do đó khoảng thời gian 12 tháng đóng BHXH trước khi bạn sinh con được tính từ tháng 9-2011 đến tháng 8-2012.

Theo như bạn trình bày, bạn đã đóng BHXH từ tháng 5-2009 đến tháng 2-2012. Như vậy trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con (tính từ tháng 9-2011 đến tháng 2-2012) bạn đã đóng BHXH được 6 tháng (đóng BHXH bao gồm tháng 9, 10, 11, 12-2011 và tháng 1, 2-2012).

Chiếu theo quy định trên thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.