Tôi có hỏi thì được nhân viên bảo hiểm trả lời là không được tính, vì tôi vừa sinh con vừa triệt sản và đã nghỉ theo chế độ sinh con rồi. Tôi không phục và cứ thắc mắc mãi, nhờ chương trình tư vấn giúp... (M.B.)
- Theo điểm b Khoản 2 Điều 240 Bộ luật lao động: Quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con tại Luật BHXH số 71/2006/QH11được thực hiện theo quy định tai Bộ luật lao động 2012.
Theo Khoản 1 Điều 157 Bộ luật lao động: Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là sáu tháng.
Theo khoản 2 và khoản 3 Điều 33 Luật BHXH 2006: thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ 15 ngày. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Khoản 2 Điều 33 Luật BHXH 2006 tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Căn cứ theo quy định pháp luật nêu trên thì ngoài việc bạn được nghỉ chế độ thai sản khi sinh con là sáu tháng, bạn sẽ được nghỉ thêm thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp triệt sản là 15 ngày.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận