Thử nghiệm phiên bản mới tại đây

Thời điểm nào được tăng lương căn bản lên 1.350.000 đồng?

24/12/2010 09:08 (GMT + 7)
TTO - * Tôi đang làm tại một doanh nghiệp ở KCN Mỹ Phước I, Bến Cát, Bình Dương. Hiện tôi đang sống ở TP.HCM. Theo tôi được biết, tháng 1-2011 Nhà nước sẽ tăng lương căn bản lên 1.350.000 đồng.

Tuy nhiên phòng nhân sự công ty thông báo đến tháng 7-2011 công ty tôi mới được tăng lương. Tôi muốn biết khu vực nào không được tăng lương trong tháng 1, nhờ Tuổi Trẻ Online giúp tôi.

(hoacolau…@zing.vn)

- Điều 2 nghị định số 108/2010/NĐ-CP ngày 29-10-2010 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:

Mức lương tối thiểu vùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các doanh nghiệp quy định tại điều 1 nghị định số 108/2010/NĐ-CP theo vùng như sau:

1. Mức 1.350.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng I;

2. Mức 1.200.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng II;

3. Mức 1.050.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng III;

4. Mức 830.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng IV.

Theo quy định tại điều 3 nghị định số 108/2010/NĐ-CP thì địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định tại phụ lục I và phụ lục II ban hành kèm theo nghị định 108/2010/NĐ-CP.

Theo điều 6 nghị định số 108/2010/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng quy định tại điều 2 nghị định số 108/2010/NĐ-CP được áp dụng như sau:

a) Các địa bàn quy định tại phụ lục I kèm theo nghị định số 108/2010/NĐ-CP thực hiện từ ngày 1-1-2011.

b) Các địa bàn quy định tại phụ lục II kèm theo nghị định số 108/2010/NĐ-CP thực hiện từ ngày 1-7-2011.

Theo phụ lục I quy định về danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2011 thì địa bàn huyện Bến Cát, tỉnh Bình Dương thuộc vùng II. Do đó mức lương tối thiểu áp dụng từ ngày 1-1-2011 đến ngày 30-6-2011 đối với các doanh nghiệp của Việt Nam đóng trên địa bàn huyện Bến Cát, tỉnh Bình Dương là 1.200.000 đồng/tháng.

Theo phụ lục II quy định về danh mục địa bàn vùng được điều chỉnh vùng áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2011 thì địa bàn huyện Bến Cát, tỉnh Bình Dương thuộc vùng I. Vì vậy mức lương tối thiểu áp dụng từ ngày 1-7-2011 đối với các doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện Bến Cát, tỉnh Bình Dương là 1.350.000 đồng/tháng.

Trong khi đó theo quy định tại nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30-10-2009 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu áp dụng từ ngày 1-1-2010 đối với các doanh nghiệp của Việt Nam đóng trên địa bàn huyện Bến Cát, tỉnh Bình Dương là 880.000 đồng/tháng.

Căn cứ theo các quy định pháp luật nêu trên, bắt đầu từ ngày 1-1-2011 đến ngày 30-6-2011, mức lương tối thiểu của người lao động làm việc cho các doanh nghiệp của Việt Nam đóng trên địa bàn huyện Bến Cát, tỉnh Bình Dương sẽ tăng từ 880.000 đồng/tháng lên 1.200.000 đồng/tháng và đến ngày 1-7-2011 sẽ tăng lên 1.350.000 đồng/tháng.

Luật sư TRỊNH VĂN HIỆP
(Văn phòng luật sư Gia Thành)

0
Ý kiến bạn đọc (5) Gửi ý kiến của bạn
  • 1/6/2011 9:32:09 AM
    Doanh Nghiệp chúng tôi đóng trên địa bàn huyện Thuận An Bình Duơng, theo như nghi định 108 thì mức lương tối thiểu của DN chúng tôi phải đóng là 1.200.000đ, nhưng khi tôi đi điều chỉnh mức lương cho Công nhân viên thì nhân viên bảo hiểm nói mức lương này không được tối thiểu là 1.284.000đ tức là 1.200.000đ cộng thêm 7%. Điều này không có trong công văn mà tôi được nhận nên không được sếp duyệt, nhờ Báo Tuổi Trẻ online giúp tôi có một công văn rõ ràng hơn.
    Tân Nguyệt
  • 12/31/2010 9:54:40 AM

    Tôi thấy như một tiền lệ khi lương tăng thì vật giá sẽ vọt tăng lên làm cho người dân điêu đứng, đặc biệt là giai đoạn cận Tết âm lịch. Tôi nghe nói nhiều đến chính sách bình ổn giá của Nhà nước nhưng hiện tại cuộc sống của người dân vẫn không thể cải thiện nhiều khi mức lương được điều chỉnh. Hi vọng với sự quan tâm của nhà nước đến việc bình ổn giá điện, nước và nhu yếu phẩm, cuộc sống của những người dân như chúng tôi sẽ khá hơn trong thời gian đến.

    Lê Bảo Trâm
  • 12/29/2010 2:31:45 PM
    Cuộc sống của người công nhân đã khó khăn thì nay càng khó khăn hơn, khi nghe tin nhà nước có chính sách điều chỉnh mức lương tối thiểu được 100.000đ -> 200.000đ thì giá cả của mọi thứ đã đi trước một bước "giá cả thực phẩm tăng, chủ nhà trọ tăng tiền phòng thêm 50.000đ, tiền điện tăng thêm 500đ/kwh (3.500đ).Với mức tăng lương vậy làm sao theo kịp những thứ thiết yếu nhất, cần thiết tối thiểu cho cuộc cống cho một người lao động co thu nhập thập. Tôi đã nghe đài báo đưa tin nhiều về việc nhà nước quản lý chặt về việc giá cả "giá điện, nước" nếu ai bán giá cao hơn quy định sẽ bị xử lý... nhưng xem ra mọi việc chỉ nói chơi thôi chứ không thấy nơi nào áp dụng và cũng chẳng mấy ai quan tâm chỉ tội cho người công nhân, và người lao động phải thuê phòng để ở.
    Trần Văn Hiệp
  • 12/28/2010 5:58:20 PM
    Với mức lương như vậy thì cũng chưa đủ sống cho người dân, vì giá cả sinh hoạt hiện nay mọi thứ đều tăng. Lương như vậy nuôi bản thân mình không nổi, thử hỏi lấy tiền đâu để nuôi con ăn học.
    PHẠM HUY
  • 12/25/2010 12:20:08 PM
    Nhà nước mình lên mức lương như vậy cũng không hợp lý, vì có một số doanh nghiệp biết trước đã cắt bớt tiền lương căn bản của người lao động. Như công ty em chẳng hạn, công nhân làm 5 năm mà chỉ có 1.450.000đồng không có tiền phụ cấp. Vậy em hỏi các vị lãnh đạo: như vậy làm sao công nhân đủ sống. Theo em, Nhà nước mình phải có chính sách với các nhà doanh nghiệp nước ngoài
    nguyễn ngọc bảo trân
TTO - Nữ hành khách mang quốc tịch Thái Lan nhập cảnh tại sân bay Tân Sơn Nhất sau chuyến bay từ Doha đã bị bắt giữ khi cơ quan chức năng phát hiện gần 4kg Cocain giấu trong hành lý của hành khách này.
Báo Tuổi Trẻ giữ bản quyền nội dung trên website này; chỉ được phát hành lại nội dung thông tin này khi có sự đồng ý bằng văn bản của báo Tuổi Trẻ