Phóng to

Các bạn trẻ tìm việc làm tại Trung tâm giới thiệu việc làm Thành đoàn TP.HCM - Ảnh: Quang Phương

Người trẻ tìm việc ở trong thế khó Thiếu gay gắt lao động chuyên môn cao

Cụ thể có 59,38% công ty cho biết nhu cầu tuyển dụng của họ nhiều hơn so với cùng kỳ năm ngoái, 87,04% có nhu cầu tuyển nhân sự mới trong sáu tháng cuối năm. Trong đó, nhu cầu tuyển nhân viên dưới bốn năm kinh nghiệm có xu hướng tăng, từ 57,09% lên 63,37%; nhu cầu tuyển quản lý cấp cao/CEO từ 0,37% lên 0,97%. Tuy nhiên ở vị trí nhân sự cấp cao/trưởng nhóm/giám sát, trưởng phòng, nhu cầu tuyển dụng giảm, từ 32% xuống còn 26,75%. Các vị trí dành cho người mới tốt nghiệp cũng có xu hướng giảm, từ 10,18% xuống còn 8,91%.

Cũng theo khảo sát, nhu cầu tuyển dụng quý 3-2014 chủ yếu đến từ các lĩnh vực: sản xuất, kinh doanh - bán lẻ/bán sỉ và máy tính/công nghệ thông tin (CNTT). Riêng lĩnh vực máy tính/CNTT dự đoán trong thời gian tới sẽ tuyển thêm nhiều nhân sự có kinh nghiệm do các công ty CNTT nước ngoài đang mở rộng thị trường vào Việt Nam.

Về phía người lao động, khảo sát trên 9.312 người cũng cho thấy đa số rất lạc quan về thị trường việc làm trong thời gian tới, với 67,69% người được khảo sát tự tin có thể tìm được công việc mới, trong đó 11,62% cho rằng họ mất dưới một tháng để tìm được công việc mới.

Mạng tuyển dụng JobStreet.com - đơn vị thực hiện khảo sát - nhận định các kết quả trên là tín hiệu tốt, cho thấy nền kinh tế đang có dấu hiệu phục hồi.